集团20102011年会报导：各公司总经理现场问答

每一年的年会各公司总经理现场问答，都是大家最期待的环节之一。这一环节的设立，使得领导与员工得以跨越级别的差异，实现无障碍沟通，增进同事之间的交流。而今年的现场提问，问题很给力，回答更精彩。

不少同事提出了有关公司对员工的要求与期望的问题，在场的诸位总经理都对此作出了应答。身为赛尔人，我们需要具备硬朗，乐观的心态，认真负责的学习态度，热爱公司，热爱外贸这个行业。

对于有关公司发展中遭遇困境与难题，如何面对和解决的提问，领导们一致表示，心态上，忧心与焦虑不可避免，但更重要的是要坦然并保持对团队对未来的信心。出现问题，直面之，梳理之，解决之。逆境不能妄自菲薄，顺境则需多多否定自己，反省自己。

此外，在场领导们也对宁波义乌市场的异同，新人培训，展会，双休，班车，薪资等问题一一做了详尽的回答。

沟通与交流，始终是赛尔系文化中不可或缺的一部分。良好的沟通，也是一个公司维持运营与发展的基础与保障。相信面对面的零距离交流，将作为赛尔系的强劲推动力之一，支持赛尔系向更高更远的目标前进。