2月7日，集团质量管理培训启动会召开，集团总裁汤一浒, 供应链管理部董事总经理徐军、日创事业部董事经理夏俊以及相关QC、QA、CSR同事共同参加。
傲虎QC部资深经理郑成宇首先介绍了质量培训大纲，建议搭建初级、中级、高级三阶质量培训体系，以提升全员品质意识、产品服务质量水平、优化质量成本和提高效率，使内部质量总成本保持在合理区间。同时，探索建立品质技术管理中心，在客户满意、社会满意、企业满意的总方针下，对内开展检测认证、样品审核、团队培训等工作，对外提供质量、验厂和技术服务，旨在打造一支与国际接轨的专业化质量管理团队。
徐总提出质量管理新图景，面向多元市场开展针对性培训，提高不同层级管理人员质量意识，编撰质量管理手册，培养质量管理专业人才，谋划建设凯越特色的实验室和QC培训中心，推动质量管理水平走在中国贸易公司最前列。
最后，汤总指出，重视质量管理，最本质和关键的问题在于质量管理同事要加快提拔，职务职级薪酬要加强倾斜，为优秀质量管理人才打开发展空间和晋升通道，激发工作活力。质量培训要对标德国、日本，聚焦国际顶尖质量管理规范、标准、体系，做到质量领先，为全球客户提供极致性价比的中国商品和服务。中国正从速度领跑转向质量制胜，质量管理是一门学科和一整套知识体系，我们应尊重知识，知识改变命运，全面开展质量管理全员培训、强制培训。
浙公网安备 33020902000207号
