7月18日上午，金华市人社局局长马越一行领导莅临集团义乌运营中心调研大学生就业和人才引进工作，集团总裁助理、义乌荣御进出口有限公司董事总经理王谊热情接待了各位领导。
马局长首先来到产品展厅，听取了集团主营业务及全球市场分布的汇报，并对公司依托完备供应链体系积极拓展全球市场表示认可。作为人力资源和社会保障部门的负责人，他尤其关注用人规模、新招大学生数量、学历结构等情况以及企业引才过程中碰到的难点痛点问题。
王总介绍，集团近年来不断加大校园招聘力度，优化人才结构和质量，义乌运营中心仅7月份就有166名新人入职，不少来自北京外国语大学、浙江大学、厦门大学、中南大学等名校，最低要求英语六级500分以上。随着跨境电商业务的发展，公司外语直播、社媒运营等方面人才存在较大缺口，建议人社部门拓宽校企合作渠道，给予相应支持。
展厅内，马局长边听边看，要求人社部门立足市场主体具体需求，主动靠前服务，多带领企业走出去、进高校、促招聘，进一步加强大学生实习基地建设，吸引更多优秀毕业生来到义乌、融入义乌、扎根义乌。
截止目前，集团义乌运营中心在职员工1000人+，其中85%以上为本科学历，硕士学历占比超5%，上半年累计招聘大学生400人+，为业务蓬勃发展打下坚实基础。
义乌市人社局局长王国成、就业和人才管理服务中心主任龚希明、办公室主任史盛俊等陪同参加了本次调研活动。
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